人力资源专业的学生毕业后可以从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位。

人力资源管理专业薪资待遇全国高级人力资源专业人才600多万，北京40万，上海60万，广州50多万，武汉30万左右。针对巨大的市场缺口，人力资源经理的薪酬也很高；据调查，大型集团公司人力资源总监的一般月薪为1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般为1.5元 万元上下浮动)；

薪资，招聘经理等。一般都在6000元到12000元之间。 (一般在8000元左右浮动)。在这个薪酬标准中，人力资源经理的薪酬水平一般在12000元左右浮动，比较高的不超过15000元，比较低的不低于8000元。

人力资源管理专业就业前景如何？我国人力资源从业者的专业知识人才非常稀缺，属于我国稀缺专业人才。由于人力资源队伍国际化水平较低，毕业生与市场的需求差距较大，这也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

在人才竞争全球化的今天，人力资源开发与管理工作显得尤为重要。人才充裕固然可贵，但更可贵的是能管好这众多人才的伯乐。人力资源管理就是这样一个专业。从军人到发号施令的管理者，需要积累，就像一瓶法国雷米·马丁。只有经过岁月的考验，才能因其纯净平和、香味浓郁、色泽鲜艳而被人称道。自古以来，人才和金钱是任何事业的两个轮子。“知人善用，得人心者得天下。”人的管理其实是所有管理的核心。

人力资源管理是所有管理工作中接近权力的层次。一般工作稳定，上升通道通畅。各单位的人事部门也是重点部门。因为职业的重要性，人事主管升职加薪的概率很大，所以想干这份工作的人很多。与此同时，各人才市场甚至猎头公司都对专业的人力资源管理人才趋之若鹜。从供求关系来看，这个专业可谓是管理行业的“宠儿”。