公费师范生工资六年内大概4-5万。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中，职级每提升一级，岗位工资大概会增加500-1000元，教龄每增加一年，工资增加50-100元。不过教师工资虽然看起来没那么高，但是岗位工资之外还有绩效工资(据说在10%以内)等各种补贴，所以最低涨薪应该在3500-4500元。

部属师范生与省属公费师范生的工资差异实际上，我国的公费师范生有两种。一类是部属师范生，即教育部直属六所高校的公费师范生，分别是北京师范初级中学、华东师范初级中学、华中师范初级中学、西南初级中学、东北师范初级中学、陕西师范初级中学。另一种是省内公费师范生，大部分是省内初中和大专。两种公费师范生毕业后分配到地区的经济实力也有差异，相应的工资水平自然也不同。

公费师范生:以山东临沂为例。教师工资与职级、工龄挂钩，一般分为三级、二级、高级、先进。刚入校的老师一般都是最低职级，工资每月3000-4000不等。随着军衔的提升，他们的工资会增加500到1000之间。教学经验每增加一年，工资会增加50到100英镑。当然，老师还是有绩效工资和各种补贴的。一般来说，底层老师的工资可以在3500-4500之间。

省公费师范生:与部属公费师范生相比，工作地点基本都在农村，按签约岗位来看，大多在不同的农村县。如果在这些县级以下的学校工作，公费师范生的起薪大概是每个月3000左右，一些好一点的学校工资会高一些。我们也知道会有一些补贴，一般能满足学生的正常消费。

从两种公费师范生的工资也可以看出，工资不算太高，但是稳扎稳打争取胜利的，疫情期间还是有工资的，很多岗位就是配不上。还有一点就是补贴。教育部下面的师范生会更多。具体学校，有的还补贴住房公积金，五险一金不用学生交。所以公费教师的选择很好，现阶段还是很难编全国学生考试的。如果学生申请，可以节省很多精力和时间。

师范生公费分配在哪里？公费师范生分配到学生所在的中小学和幼儿园。公费师范毕业生在取得毕业证、学位证、教师资格证后，一般回到学生所在市县的中小学、幼儿园，承诺从事中小学教育工作6年以上。

公费师范生一般分配到师资相对匮乏、经济相对落后的地区。分配到农村的学生不多。其实在农村当老师挺好的，那里有教学补贴。现在，免费师范生已经升级为免费师范生了。毕业后，学生不必回到家乡工作。只要有关部门和学校同意，也可以自愿申请到少数民族地区或贫困边远地区任教。

公费师范生具体分配是公开招生，所以也要看个人能力和实力。招聘是一个双向过程。根据学校的办学意向和公费师范生的个人选择，最终确定学校和岗位。政府资助的师范生虽然被分配就业，但不会被强制去当某个学校某个学科的老师。所以越来越少的学生履行合同。因此，公费师范生双向就业模式得到了高校和学生的认可。

根据国家有关政策，省属师范院校制定了公费师范生准入和退出的具体办法。愿意从教并符合条件的非公费师范生和优秀非师范生，经省教育厅和学校批准公费师范生招生计划，并签订协议后，可在两年内转入师范专业。学校将按照相关标准退还学费、住宿费和生活费。

公费师范生可以按照学校规定的方式和程序，在师范专业范围内选择辅修专业。经查，不适宜从事教学工作的公费师范生所享受的学费、住宿费、生活费补助，在入学后一年内予以退还，由学校根据当年中考成绩调剂到符合录取条件的相关专业。