根据公务员职位工资标准表，可以知道2022年公务员的基本工资:正部级6000元；副部级5500元；处级5000元；副厅级4400元；处级4000元；副处级3600元；科级3300元；副处级3100元；员工3000元；店员:2800元。

公务员工资标准表公务员的工资由四个方面组成:一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1.基本工资即岗位工资和等级工资，是工资结构的主体，是确定公务员退休金和养老金的主要依据。

工资+资历+职级+职称等。，与公务员中职级最低的科员一样，基本工资标准由原来的630元提高到1320元。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区补充津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革中，需要在未来的配套法规中具体规定。

有两种:基层岗位基本津贴和特殊岗位特殊津贴。具体来说，特殊岗位由人事部和财政部联合发放和规定，如狱警津贴、审计员津贴、纪委纪检津贴等。所以每个职位会有不同的薪水。财力较好的地方，补贴比例会高，财力较弱的地方，补贴会少。

3.奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，通过定期考核被确定为优秀、称职的所有公务员都可以享受。

4.津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。一般公务员的工资是按照其退休前职务和职级工资之和的一定比例计算的。如果所有员工工作满30年，工资按85%计算。

另外，天津还有各种补贴，各地标准不一。餐费补助，车补，房补，防暑降温费，冬季取暖费，过节费，十三工资等等。

奖金:包括精神文明奖、绩效考核奖等。奖励数量根据单位不同而不同。五险两险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。

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公务员的工资与职务、职级、工龄、工作区域有关。从国务院总理到最基层的办事员，工资差别很大，年收入从几万到几十万元不等。

1.岗位工资按照现任岗位对应的岗位工资标准执行。

2.职级工资公务员的职级和级别根据其现任职务、任职年限和改革年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的任期，按正式任命的开始时间计算。套年限，按工龄、学历减去扣除年限确定。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

公务员标准工龄工资是多少:每年60元，按虚年计算，按月发放。每三年一次。

工资待遇:每月300元。年审不合格者，次年1月停止缴费，年审合格后继续缴费至次年1月。每三年一次。

工资补贴:

1.修车:随工资按月发放，标准=基本工资÷5，每次发放10。

2.取暖费补贴:每年发放一次，标准=基本工资÷3，每次发放加10%。

3.考勤津贴:正常工作30元，单位领导批准的病假、事假、国家法定节假日30元，其他每天可扣0元。每三年一次。

4.山区补贴:农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。

5.地区差别补贴:各地根据实际情况，确定地区差别工资。