2022公务员工资等级:正部级6000元；副部级5500元；处级5000元；副厅级4400元；处级4000元；副处级3600元；科级3300元；副处级3100元；员工3000元；店员:2800元。

02公务员工资标准是多少？1.公务员的基本工资:

店员2800元；员工3000元；辅修3100元；科级3300元；副处级3600元；处级4000元；副厅级4400元；处级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

文员待遇是三年文员；工作人员五年当饭吃；副科级十周年按正科级对待；科级十周年，按科级对待；副处级十周年，正科级待遇；基本工资由第一个累计年限对应的岗位待遇决定。

二、公务员工龄工资:

每年这60块钱都算虚拟年，按月发放。每三年一次。

三个。公务员奖励工资:

每月300元，年审不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。

四个。公务员补贴工资:

1、汽车修理工，按月带薪，标准=底薪÷5，每人拿十。

2.取暖补贴一年发一次，标准=基本工资÷3，一年一次。

3.出勤津贴:每天正常工作30元，病假30元，事假和单位领导批准的国定假日30元，其他0元。每三年一次。

4.山区补贴。农村和山区的公务员享受山区补贴。标准=基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。

5、地区差别补贴，根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，现有公积金、独生子女费等补贴全部取消。

五、新员工确定基本工资的方法:

高中、技校、中专由文员决定，初中由文员决定，硕士由文员决定。

六个。退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。每三年一次。

公务员的发展前景如何？公务员分为领导职务和非领导职务。

领导级别分为:国家专职、国家副职、省部级专职、省部级副职、局级专职、局级副职、县级副职、乡级副职、乡级副职。

局级以下非领导职务设置。

管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

所以公务员的晋升机制是在这样的领导岗位和非领导岗位之间决定的。