教师工资标准由基本工资、工龄工资、课时工资、绩效工资和津贴组成。由于各地区经济发展水平不同，具体数字也不一样。此外，山区教师将获得山区补贴。有些地方3月份会有考核奖金和工资。

教师是否会跟随公务员降薪。在大环境的影响下，很多地方的教师工资也开始和公务员一起调整，其中调整幅度最大的是深圳，在职教师每年的年终奖将减少近一半。目前深圳大部分教师的收入水平每年至少要减少5万到8万，这不是一笔小数目的收入。对于深圳的老师来说，确实会有一些影响。

当然，全国其他地区也对在职教师进行了一些加薪，但相对来说，幅度没有那么大，也不是所有地区都出现了降薪潮。

深圳之所以有这么大的幅度，关键原因是深圳的教师收入普遍高于其他地方。降薪前教师平均年收入30万左右，即使在国内其他任何一个城市，也算中上收入群体。

由于收入高，深圳很多中小学在招聘教师方面要求很高。每年都有很多北大、清华的留学生甚至海归去深圳的中小学求职，这显然不符合市场的实际需求。

所以深圳的教师涨薪一方面是因为当地的经济，另一方面之前的工资确实超过了劳动力的价值。

老师的月薪和老师一样。他们有的年薪超过40万甚至上百万，有的年薪不到5万。不同地区不同单位都是老师，但是工资差别很大。

虽然教育部每年要求教师工资不低于当地公务员，但是否落实到当地教师，还要看当地政策。

城市一线教师:工资主要包括月薪、住房补贴和公积金、绩效工资。虽然月薪只有五六千元，但加上各种住房补贴、公积金和绩效工资、周末加班、中考奖金、大型考试监考费、节日福利等。，都加起来一年30万左右。

对于一些普通教师来说，年薪只有15万元左右，有的甚至达不到这个水平。而且很多私立学校只有五险，没有住房公积金。

当然，老师付出的辛苦更多。比如当班主任，每个月能多拿点钱。除此之外，还有额外的课时，晚自习值班，监考费用，中考奖金，周末加班等。都会影响你的收入。