人力资源管理专业培养具有深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识和分析方法，掌握人力资源管理的各种理论和技术，能够独立从事人力资源管理不同功能模块的设计、操作和实施的应用型专门人才。

人力资源管理专业的毕业生可以在企事业单位、政府部门、群众团体、事业单位工作。

能从事人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与选拔、人员培训与开发、员工素质评价与绩效考核、薪酬管理与人员调配、劳动关系管理、劳动组织管理等人力资源管理与咨询工作；人才交流中心、专业中介机构和社区从事人事代理服务和人事法律咨询。

人力资源管理专业的毕业生也可以从事猎头咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐、职业介绍服务的专业人士，但猎头追求的目标更注重那些学历高、实践经验丰富、业绩突出的专业人士和管理人才。

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