人力资源经理的薪酬集中在5000-10000元/月，约16%的人力资源岗位月薪过万元。

人力资源经理工资多少？人力资源经理的薪酬水平与用人单位的类型和规模有关，也与自身的工作经历有关。总的来说，在国企，工作相对稳定，月薪低4000-6000元，而在民营建筑企业，不同级别的人力资源经理薪酬相对灵活，月薪一般能达到1-2万元。

而符合相关条件的企业员工，可以根据获得的职业资格证书或职业技能等级证书，申请技能提升补贴，包括人力资源经理这一职业。

人力资源经理的职责:

负责制定公司人力资源规划和计划；制定人力资源管理的各项规章制度；进行工作分析，建立和完善部门和岗位的工作描述；负责招聘管理，做好人员梯队建设；组织绩效考核管理；开展员工培训，关注员工发展，做好人才潜力的开发和培养；负责薪资福利管理；负责员工劳动关系管理。

人力资源专业就业前景人力资源经理就业前景很好。基本上现在所有的企业和单位都需要招这个岗位的人，所以这个行业的发展肯定是必不可少的。

作为一个职业，工作时间越长，人力资源越吃香。初入行业的人，需要从人事专员这个岗位做起。他们非常看重工作经验。但是后期薪资和晋升机会比较多，所以人力资源经理的就业前景还是不错的。

人力资源管理是一个极其重要的工作领域。但在就业难的大环境下，人力资源管理专业就业前景看好。人力资源作为21世纪的宝贵资源，受到了前所未有的重视。如何更有效地管理人才，更合理地配置人才，更大程度地开发和激励人才，逐渐成为国家、企事业单位关注的问题。

2.人力资源主要工作:人力资源经理主要负责企业的人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调等工作。判断是否合格的标准是:了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。